remote-friendly (remote-OK)

“Remote-friendly” nebo také “remote-OK” označuje pracovní prostředí nebo firemní kulturu, které umožňují a podporují práci na dálku, aniž by z ní ale činily primární způsob práce.

V prostředí, které je přátelské k práci na dálku, je sice práce na pracovišti normou, ale organizace uznává a umožňuje zaměstnancům příležitostnou práci na dálku, pokud je to nutné nebo vhodné.

Tento přístup obvykle zahrnuje poskytnutí potřebných nástrojů, technologií a zásad umožňujících práci na dálku, ale jádro činnosti společnosti se stále točí kolem osobních interakcí.

Remote-friendly společnosti si uvědomují hodnotu toho, že zaměstnancům nabízejí určitou flexibilitu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, a zároveň kladou velký důraz na spolupráci a komunikaci v kanceláři.