hybridní způsob práce

Hybridní způsob práce označuje pracovní uspořádání, které kombinuje práci na pracovišti i práci na dálku. Tento způsob práce bere v potaz výhody práce na pracovišti i práce na dálku a poskytuje jednotlivcům flexibilitu při výběru místa práce na základě povahy jejich úkolů, osobních preferencí a zásad dané společnosti.

V hybridním modelu práce týmy často střídají fyzickou přítomnost v kanceláři a vzdálenou spolupráci a využívají technologie k překlenutí rozdílu mezi osobní a virtuální interakcí.

Cílem tohoto přístupu je dosáhnout rovnováhy, která zvyšuje produktivitu, podporuje týmovou práci a podporuje zaměstnance v dosažení harmonického propojení pracovního a soukromého života. Zároveň se přizpůsobuje vyvíjejícím se potřebám a okolnostem.