annualised hours

Typické pracovní smlouvy počítají s odměnou za odpracovaný měsíc práce. Existují ale i smlouvy, které jsou postaveny na konceptu „annualised hours“, tedy doslova „počtu hodin přepočtených na rok“.

V takovém případě zaměstnavatel zaměstnanci platí za určitý objem odpracovaných hodin ročně, které ale mohou být v rámci roku distribuovány nerovnoměrně. Důležitý je tak jejich roční úhrn, nikoli to, jak jsou distribuovány v rámci roku.